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砥礪奮進開新局，行穩(wěn)致遠創(chuàng)新績。3月1日，“終端為根 質量為魂”河南省副食品有限公司2024年度工作會議在鄭州成功召開。會議總結了2023年工作，宣布了2024年度的機構設置和人員編制、干部聘用和領導分工，并圍繞“終端為根 質量為魂”年度工作主題，安排部署了2024年度主要工作目標和重點任務。

公司董事長、總經理王慶云，黨委書記葉光遠，副總經理李方、楊志強、彭希安、許鄭平、李紅、李莉及總助馬軍杰、陳全戰(zhàn)、牛春玲、朱曉璐出席會議，公司中層干部和優(yōu)秀員工代表參加會議。

王總對大家一年來的辛苦付出表示感謝，對公司新提拔的干部表示祝賀，并簡單通報了總經理信箱和各部門建議收集情況。

對今年的工作主題，王總從深度和廣度上，對“終端為根”“質量為魂”的意義、范疇、工作要求，分別進行了闡釋解讀。他表示，做好終端工作是基礎，而質量，是衡量和檢驗我們工作成果的標尺。兩者既相對獨立，又相互依存，既有各自特殊的意義和任務，又相輔相成，密不可分。

隨后，王總結合年度工作主題和今年工作重點，對各部門提出了加強終端網絡建設、進行有質量的客戶開發(fā)維護和市場培育、加強創(chuàng)新經營、做好公司“一盤棋”工作等要求。并表示，各項工作要落實在質量上，用質量檢驗工作成果，堅決杜絕形式主義，弄虛作假，甚至侵害公司利益的行為。

就學習貫徹年度工作主題，完成今年重點任務，王總對中層干部提出了領會落實、對照提高、以身作則、廉潔自律等六點要求，希望大家在新的一年里，團結一心，再接再厲，共同為省副食的2024增光添彩。

會上，葉光遠通報了2023年度考評工作總結，宣讀了2024年度考評原則、導向、變化，各部門任務分配，以及戰(zhàn)略性商品考核原則和利潤計算原則。他表示，去年有成績有不足，今年將逐步完善考評體系，實行動態(tài)考評，讓工作主題貫徹全年始終，并通過考評，讓想干事、能干事的人有機會、有平臺，讓公司的發(fā)展質量更高，結構更好。

根據會議議程安排，李方、楊志強、彭希安等領導，分別宣布了公司新一年度的機構設置和人員編制、領導分工和中層干部聘用、優(yōu)秀集體和優(yōu)秀員工的表彰決定，并邀請了優(yōu)秀員工代表交流分享。

潮頭登高再擊漿，無邊勝景在前方。2024，讓我們攜手奮進，以龍騰虎躍的雄風，生龍活虎的干勁，龍行龘龘的精神，干出我們新一年度的好成績！